Kilkadziesiąt wolnych etatów czeka w gdyńskiej policji. Ile zarabiają stróże prawa?

W gdyńskiej policji obecnie służy 562 funkcjonariuszy. W najbliższych tygodniach odbędą się kolejne nabory, a jak można usłyszeć, policjanci w Gdyni są potrzebni od zaraz.

- Do służby w policji zgłaszają się osoby, które chcą na co dzień pomagać innym i dbać o ich bezpieczeństwo. Mimo iż jest to trudna i odpowiedzialna praca, to na pewno daje funkcjonariuszom ogrom satysfakcji – wyjaśnia asp. Jolanta Grunert, oficer prasowa Komendy Miejskiej Policji w Gdyni.

Jak dostać się do policji?

Każdy z przyszłych stróżów prawa musi pokonać tor przeszkód złożony z 8 ćwiczeń (m.in. przewroty w przód i w tył, rzut piłką lekarską, bieg wahadłowy czy przenoszenie manekina), a o jego punktacji decyduje czas.

To tylko część rekrutacji, bo kandydaci na policjantów przechodzą też test wiedzy, test psychologiczny czy zwyczajną rozmowę kwalifikacyjną. Muszą również spełniać kilka formalnych wymogów.

- Aby zostać funkcjonariuszem policji, trzeba być obywatelem Polski o nieposzlakowanej opinii. Od kandydatów wymaga się też co najmniej średniego wykształcenia oraz zdolności psychofizycznych. Ponadto osoba ubiegająca się o przyjęcie do służby nie może być karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe – mówi asp. Jolanta Grunert.

Kandydaci, którzy przebrną przez nabór, muszą później przejść podstawowe szkolenie zawodowe, nazywane też kursem podstawowym. To łącznie 144 dni nauki realizowanej w jednej z policyjnych szkół w różnych regionach kraju – w Szczytnie, Słupsku, Legionowie, Katowicach lub Pile. W ten sposób przyszli mundurowi poznają teoretyczne i praktyczne podstawy swoich zadań służbowych.

Ile zarabia się w policji?

Pensja na start jest zależna od kilku czynników, ale początkujący funkcjonariusze otrzymują podstawowe wynagrodzenie sięgające około 4000 złotych netto (przed ukończeniem 26. roku życia i po zakończonym szkoleniu zawodowym), czyli kwoty zbliżonej do aktualnej średniej krajowej. Na nieco niższe pobory mogą liczyć jeszcze przed rozpoczęciem pełnoprawnej służby, czyli w czasie kursu podstawowego – wówczas zarobki wahają się od 2700 do 3000 złotych „na rękę”.

Warto jednak pamiętać, że to jedynie podstawowa pensja dla policjanta z krótkim stażem. Praca w policyjnym mundurze wiąże się również z dodatkowymi warunkami – coroczną trzynastą pensją, nagrodami jubileuszowymi, dofinansowaniami do wypoczynku czy szybszą emeryturą.

Pensję funkcjonariusza podnosi też w miarę upływu czasu tzw. wysługa lat, czyli stały dodatek do wynagrodzenia oraz zmiana grupy zaszeregowania po awansach na wyższe stopnie. Według danych Komendy Głównej Policji za 2020 rok, największy procent ogólnej liczby policjantów był zatrudniony w 5. grupie zaszeregowania, w której znajdują się głównie detektywi i asystenci. Średnia pensja netto na tych stanowiskach to 4787 złotych i znacznie przewyższa przeciętne wynagrodzenie w Polsce według danych GUS.

Więcej informacji na temat całej procedury naboru do policji można uzyskać na specjalnej stronie internetowej poświęconej rekrutacjom przyszłych policjantów. Tegoroczne terminy przyjęć do służby to kolejno: 20 kwietnia, 13 lipca, 15 września, 3 listopada i 30 grudnia.